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企業(yè)年金試行辦法

　　第一條　為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會(huì)保障體系，根據(jù)勞動(dòng)法和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上， 自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第三條　符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金：

(一)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

(二)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；

(三)已建立集體協(xié)商機(jī)制。

第四條　建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。

第五條　企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)參加人員范圍；

(二)資金籌集方式；

(三)職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶管理方式； 

(四